Créé en 1990, AEGIR Consulting est un cabinet de conseil aux entreprises dans les domaines de la stratégie, du marketing, de l’organisation et du développement opérationnel, spécialiste des activités de services. Les consultants d’AEGIR Consulting interviennent pour de nombreuses entreprises – environ 100 clients nous ont déjà fait confiance - positionnées sur le marché du secteur public et privé et notamment du secteur tertiaire.
L’atout d’AEGIR Consulting : sa capacité à développer de la valeur et de la relation client par les services. Cette capacité est portée par ses consultants, tous experts, forts d’une expérience exceptionnelle au cœur des entreprises.

Nos consultants confrontent régulièrement leurs apports en formant dans les meilleures écoles de management, de commerces, d’ingénieurs et en universités.
Ils interviennent également dans des sessions inter/ intra pour des dirigeants, spécialistes et cadres d’entreprises. Ils sont aussi auteurs de publications sur le marketing, les services et sur les services à la personne.
L’expérience de AEGIR Consulting en Formations s’appuie sur plus d’un millier de personnes auprès desquelles nous avons pu faire partager nos acquis.

Après la période de séduction du client, c’est celle de la vie commune, de la fidélisation. Il faut apprendre à vivre ensemble de manière rentable. La gestion de la relation client prend le pas sur la simple vente. La pérennité du chiffre d’affaires sur les clients acquis est des plus important. La défense de ses positions devient un impératif : attaquer la concurrence c’est bien mais perdre ses bastions c’est suicidaire ! Le fond de commerce est plus que jamais la densité et la qualité de la relation avec nos clients. Un nouveau client est né : celui que l’on satisfait dans le temps.
L’expertise de AEGIR Consulting en Management des Services est pour nos clients une valeur ajoutée très différenciée qui permet de créer réellement de la valeur en révélant et en formalisant les réservoirs de performances marketing, commerciaux, opérationnels inexploités qui existent dans l’entreprise.